股权激励是利空还是利多？

  股权激励措施一般都是为了鼓励管理人员勤奋工作而设置的专项措施，也是上市公司看好后市发展的信心体现，对公司股票是属于利好，不是忽悠人，但也是一种宣传鼓动。

  您好，一般认为是利好，股权激励，大致可以理解为：为了激励公司高管努力的为公司创造价值，而向他们发放本公司的股票，这样以来，只有他们努力工作，使公司效益越来越好，逐渐得到市场的认可，然后，股价上去了，自然地高管持有的股票也就升值了，也就是说，把高管的利益用股票跟公司的利益捆绑起来。
 总的来说，股权激励大致是一种利好消息。

  你好，通过股权激励使经理人在一定时期内持有股权，享受股权的增值收益，并在一定程度上承担风险，可以使经理人在经营过程中更多地关心公司的长期价值。因此，股权激励是一个较好的解决方案。

  您好，一般认为是利好，股权激励，大致可以理解为：为了激励公司高管努力的为公司创造价值，而向他们发放本公司的股票，这样以来，只有他们努力工作，使公司效益越来越好，逐渐得到市场的认可，然后，股价上去了，自然地高管持有的股票也就升值了，也就是说，把高管的利益用股票跟公司的利益捆绑起来。

  您好，股权激励措施一般都是为了鼓励管理人员勤奋工作而设置的专项措施，所以股权激励是利好的

  您好，股权激励一般是利多，祝您投资顺利！

  您好，这个一般是利好哈，祝您开心。

  股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励，如员工需在企业干满多少年，或完成特定的目标才予以激励，当被激励的人员满足激励条件时，即可成为公司的股东，从而享有股东权利。

  是利好消息，一般基金会将上市公司是否实行股权激励作为衡量其投资价值的一个标准，股权激励的目的就是将公司的发展与管理层的利益挂钩，但具体要看行权条件的设置了。